Toate operațiunile
Angajare, modificare, corecție, suspendare și încetarea suspendării, încetare, detașare, transfer între firme, radiere, transmise direct din aplicație, prin canalele oficiale, cu certificatul dumneavoastră.
Ce face HR Wizard
Tot ce ține de REGES, într-o aplicație.
De la angajare la încetare: transmiterea în registru, actele de personal, regulile despre salariul minim și termenele care vin, pentru toate firmele pe care le administrați.
Transmiterea
Transmiterea în REGES Online
Preluare din REGES
Operațiunile făcute direct în portal, în afara aplicației, se preiau din REGES la sincronizare. Evidența rămâne completă, iar actele de personal le generați și pentru ele.
Sinteza dinaintea trimiterii
Înainte de orice transmitere vedeți, pe secțiuni, exact ce pleacă spre REGES, cu denumiri în loc de coduri. Verificați, bifați și abia apoi trimiteți.
Răspunsul registrului, păstrat
Fiecare transmitere se consemnează împreună cu răspunsul primit de la registru, așa că știți oricând ce s-a trimis, când și cu ce rezultat.
Documente
Actele de personal, din câteva clicuri
Toate actele de personal
Contracte de muncă, acte adiționale, adeverințe de vechime, decizii de suspendare și de încetare, cereri de angajare, fișe de post și altele, fiecare dintr-un șablon Word integrat sau propriu.
Șabloane integrate sau proprii
Porniți de la șabloanele Word integrate în aplicație sau folosiți-le pe ale dumneavoastră. Pe cele integrate le puteți modifica, iar pe cele proprii le adaptați ca să meargă cu aplicația.
Din câteva clicuri
Cele mai multe date vin din contract și din istoricul lui. Aplicația vă cere doar ce lipsește, de exemplu numărul și data actului adițional, apoi generează documentul.
Adeverința de vechime
Conține datele cerute de HG 295/2025: activitatea desfășurată, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate. E organizată pe operațiuni, cu data, funcția, salariul și actul de la bază.
Salariul minim
Regulile ușor de scăpat, urmărite pentru dumneavoastră
Cele 24 de luni
Salariul minim poate fi plătit aceluiași salariat cel mult 24 de luni de la încheierea contractului (Codul muncii, art. 164). Aplicația vă avertizează din timp și propune un salariu nou.
Salariul minim al lunii
Aplicația compară salariul fiecărui contract cu minimul în vigoare în luna curentă, raportat la timpul de muncă din contract, inclusiv cu pragul separat pentru construcții. Pragurile se păstrează cu data de la care se aplică.
Majorarea în bloc
Când crește salariul minim, selectați toate contractele sub noul prag și le majorați deodată, cu un act adițional comun, în loc să le luați pe rând.
Notificări
Ce urmează, pe toate firmele, la pornire
La fiecare pornire, aplicația adună din toate firmele ce trebuie făcut: termene pe salariul minim, suspendări de încheiat, certificate care expiră. Nu mai țineți lista în minte sau într-un Excel separat.
Nimic nu se pierde
Baza de date se salvează automat, zilnic, iar copiile din ultimele două săptămâni rămân lângă aplicație. Aplicația se actualizează singură la pornire.
Securitate și dateÎncercați HR Wizard pe firmele dumneavoastră
Descărcați aplicația, dezarhivați-o într-un folder și porniți-o. Dacă preferați să v-o arătăm întâi noi, scrieți-ne.